Überbrückung von Vakanzen

	Versetzung/Unfall/Krankheit/Tod
	kurzfristige/ unvorhersehbare Kündigung
	Verzögerung bei der Einstellung
	Vakanzen durch Übernahmen (zur Holding, Mutterunternehmen)

	Verhinderung von "Arbeitslücken"
	Vermeidung von Überbelastung der vorhandenen Managementkapazität
	Aufrechterhaltung der Informations- und Berichterstattungssysteme
	"überschaubarer Einsatzzeitraum"